Предлагаемый сценарий вы можете использовать как на новогодней вечеринке в кругу друзей, так и на официальном новогоднем банкете. Сценарий можно как расширять, дополнять, так и сокращать по своему усмотрению. При этом желательно сохранить основную канву праздника – путешествие.
Плакаты при входе
Афиша
Внимание! Внимание! Внимание!
Доводится до сведения заранее.
Помещен совсем не зря здесь листок календаря.
Пусть запомнит стар и млад: В этот вечер карнавал!
Ни для кого пусть не будет сюрпризом –
Лучший костюм премируется призом!
Осталось до праздника времени мало.
И будем надеяться, каждый готов
С друзьями увидеться в день карнавала
Без опоздания, в … часов!
Ход праздника
(Звучат новогодние позывные на мотив “В лесу родилась елочка”)
Ведущий: Новый Год – самый веселый, яркий и радостный праздник, его любят и взрослые, и дети, и каждый отмечает его по–своему. Одни идут в ресторан, другие встречают Новый Год дома, в семейном кругу, третьи выезжают на природу в зимний лес, а я предлагаю вам отправиться сегодня в незабываемое новогоднее путешествие, в круиз по новогодней планете и вместе с другими народами отпраздновать Новый Год! А перед дальней дорогой я предлагаю наполнить бокалы и выпить за удачу, так как удача нам нужна везде и всегда: и в работе, и в личных делах, и, конечно, в дороге.
Ведущий:
Пусть удачу Вам подарит новый год,
Сложные решит задачи
И успех с собою принесет,
Счастье и любовь в придачу!
(Звучит стук колес, гудки паровоза, крики, шум вокзала. Музыкально–шумовое оформление праздника имеет большое значение, оно поможет создать атмосферу той страны, куда “отправятся” участники праздника, а веселые, всеми полюбившиеся мелодии поднимут общее настроение.)
Ведущий: Друзья, мы садимся в поезд, в мягкий вагон новогоднего экспресса и отправляемся в путешествие по новогодней планете. И первая остановка – Польша (звучит польская музыка, песня – несколько аккордов)
Ведущий: Варшава – столица Польши в новогодние праздники превращается в настоящий балаган, день и ночь проходят карнавальные шествия, мужчины переодеваются в женские костюмы, дети расписывают красками лица, а улицы украшают огромными букетами шаров. В 12 часов ночи, когда бьют куранты, жители Варшавы начинают лопать воздушные шары, и получается такой своеобразный новогодний салют. Устроим и мы новогодний праздничный салют.
(Конкурс: вызываются 3–5 пар (мужчина и женщина), каждой паре выдаем по большому воздушному шарику, который нужно разместить между собой. Пока музыка звучит, пары танцуют; как только музыка остановилась, нужно быстро и крепко обнять друг друга так, чтобы лопнул шар. Чей выстрел лопнувшего шарика будет первым, та пара и победитель. Пара – победитель произносит тост.)
(звучат стук колес, гудки)
Ведущий: Мы прибыли в Италию. (звучит итальянская музыка, например, песни А. Челентано, Т. Кутунио и др.)
Ведущий: В новогоднюю ночь в Италии выбрасывают из окон старую прохудившуюся утварь: стулья, лампы, ведра – существует такая примета, что если выбросишь старую вещь в окно, то в новом году приобретешь такую же новую. А еще каждая семья обязательно печет новогодний пирог, где спрятано много разных сюрпризов. И мы для вас приготовили такой пирог, возьмите по куску и узнаете, что вас ждет в новом году.
(Тест – задание: на большом красивом подносе лежит красиво раскрашенный под пирог лист плотной бумаги, который состоит из маленьких квадратов – кусков пирога. На внутренней стороне квадрата – рисунки – это то, что ожидает участников:
сердце – любовь,
книга – знания,
1 копейка – деньги,
ключ – новая квартира,
солнце – успех,
письмо – известия,
машина – купите машину,
лицо человека – новое знакомство,
стрела – достижение цели,
часы – перемены в жизни,
дорога – поездка,
подарок – сюрприз,
молния – испытания,
бокал – праздники и т.д.)
(Звучит стук колес поезда, затем музыка немецкого композитора, например, И.С. Баха.)
Ведущий: Германия – родина великих ученых, поэтов, музыкантов (можно вспомнить их имена и вручить последнему сказавшему приз). В Германии считается счастливой приметой встретить в новогоднюю ночь трубочиста и выпачкаться о сажу. А в 12 часов ночи принято залезать на стулья и столы и “впрыгивать” в новый год радостно крича.
(Конкурс для мужчин. 3–4 участника выстраиваются в одну линию и “впрыгивают” в новый год, кто дальше прыгнул, тот победитель. Победитель произносит тост.)
Ведущий: Прокатились по Европе, а сейчас отправимся в жаркую, экзотическую Африку, но поезда туда не ходят, мы поедем на автомобиле. (Звучит шум мотора автомобиля, звуки клаксона.)
Ведущий: Вы знаете, в одном из племен, в Кении, в Новый Год при встрече соплеменники плюют друг в друга, так они желают друг другу здоровья, счастья и удачи. Да, очень экзотический обычай, но вы не волнуйтесь, мы плевать друг в друга не будем, но поздравить по–африкански друзей попробуем.
(Вызываются 3–5 участников. Им выдаются детские соски – пустышки. Побеждает тот, кто дальше других выплюнет пустышку. Победитель произносит тост.)
Ведущий: Африка – жаркое палящее солнце, непроходимые джунгли и темпераментные, зажигательные танцы. Я объявляю африканский танцевальный марафон.
(Танцевальное отделение на 20–30 минут. Во время танцев можно выбрать лучшего “вождя” племени, танцоров и вручить приз – новогоднюю набедренную повязку (ленту мишуры.)
Ведущий: Продолжаем наше путешествие, пересаживаемся из автомобиля на корабль и плывем в Америку (звучит плеск волн, крик чаек)
Ведущий: Есть прекрасный обычай: прежде чем отправиться в плаванье, о борт корабля разбивают бутылку шампанского, но разбивать мы ее не будем, а будем разливать по бокалам и поднимем следующий тост:
Пусть Новый год
Морщинок не прибавит,
А старые разгладит и сотрет,
Здоровье укрепит,
От неудач избавит
И много–много счастья принесет!
(звучат песни М.Джексона или Мадонны.)
Ведущий: Итак, мы в Америке… Небоскребы, статуя свободы, Майкл Джексон, Мадонна и, конечно, Арнольд Шварценеггер. Каждый год в канун Нового года в Америке проводится конкурс на самого сильного, выносливого, ловкого, мужественного мужчину.
Ведущий: Прошу сюда пройти сильных, смелых и ловких мужчин (до 5 человек). Ваша задача: держа правую руку за спиной, одной левой, держа развернутую газету за уголок, собрать ее в кулак. Самый быстрый и ловкий – победитель. Победитель произносит тост.
(проходит конкурс)
Ведущий: 31 декабря японцы затевают генеральную уборку, а с боем часов в 12 часов ночи ложатся спать, чтобы встать перед рассветом и встретить новый год с первыми лучами восходящего солнца. Япония – загадочная и непостижимая страна, жители которой обладают многими талантами, один из них – чтение мыслей другого человека. Итак, мы в салоне известного японского мага (роль которого буду исполнять я), и мы сможем услышать мысли любого из гостей.
(Тест – шутка. Заранее готовится кассета с отдельными строчками из песен примерно следующего содержания:
1. “Ну, где же вы, девчонки, девчонки, девчонки, короткие юбчонки, юбчонки, юбчонки…”
2. “Помоги мне, помоги…”
3. “Ты бросил меня, ты бросил меня…”
4. “Эти глаза напротив – калейдоскоп огней…” и т.д.
Когда ведущий – маг подходит к очередному гостю и начинает водить руками над головой человека, звукооператор включает кассету, и все слышат мысли гостя. Комментарии ведущего по поводу услышанной мысли обязательны. Достаточно до 8–10 “мыслей” на кассете.)
Ведущий: А сейчас немного отдохнем от нашего путешествия.
(Танцевальное отделение на 20–30 мин.)
Ведущий: Хорошо встретить Новый Год в гостях, а дома все–таки лучше, мы возвращаемся домой, в Россию (звучит “Барыня” или русская плясовая.)
Ведущий: Вы знаете, дорогие друзья, что до 1700 года в России не праздновали Новый Год. 15 декабря 1699 года Петр I издал указ о том, что с 1 января 1700 года начинается новое летоисчисление на Руси, в этот день нужно палить из пушек, жечь смолу, украшать дом еловыми и пихтовыми ветками, а также “веселье чинить с танцами, музыкой и играми”. Последуем, друзья, указу Петра I и продолжим встречать Новый Год! А вас ждет следующий конкурс “Часы с сюрпризом”. Перед вами – часы с сюрпризом, а среди вас сидит обладатель этого сюрприза. Кто это? Пока не знает никто. Даже я. На ваших пригласительных билетах имеются номера. Столько же номеров находится в нашем лототроне, при помощи которого я определю первого кандидата на приз сегодняшнего вечера. Итак, внимание, я приглашаю обладателя пригласительного билета под номером … А сейчас вы сами выберете себе соперника, достаньте из лототрона еще один билет. И вторым кандидатом на приз становится обладатель билета под номером … Внимание! В чем суть всей затеи? Тот из вас, кто победит в первом конкурсе, передвигает стрелку часов на одну цифру и с помощью лототрона определяет следующего своего соперника. Итак, мы играем, пока минутная стрелка не достигнет двенадцати. Именно тот, кто это сделает, и получит наш самый главный приз.
(Первоначально часы установлены на 11 часах 5 минутах.)
Ведущий: 1 конкурс. Ответьте на вопрос: в какой стране любимым новогодним развлечением молодых женщин являются прыжки в высоту? В Южной Африке, Эфиопии, Корее, Франции? (В Корее)
Ведущий: Я поздравляю вас. Вы выиграли в этом конкурсе, передвиньте стрелку на часах на одну цифру (11 часов 10 мин). А вы (проигравшему) не расстраивайтесь, вы получаете утешительный приз (с помощью лототрона выбирается следующий соперник победителя.)
Ведущий: 2 конкурс. Перед вами шкатулка и 7 лент выглядывают из под крышки, к одной из лент привязан приз. Тот, кто вытянет ленту с призом, увы, проиграл (так как приз он уже получит).
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы.)
Ведущий: 3 конкурс. В Новый Год мы желаем друг другу не только здоровья, но и побольше денег, они никому не помешают! Итак, кто быстрее пересчитает деньги (мелочь), которые лежат в банке (на блюдце, в конверте), и назовет точную сумму, тот и передвинет стрелку на 11 часов 20 минут.
Ведущий: 4 конкурс. Вам нужно как можно быстрее вырезать из салфетки (бумаги) снежинку.
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы. Проигравшему – утешительный приз.)
Ведущий: 5 конкурс. Самое любимое лакомство Снегурочки – мороженое. Назовите по очереди сорта мороженого. Кто задумается больше, чем на 5 секунд, проигрывает.
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы. Проигравшему – утешительный приз.)
Ведущий: 6 конкурс. В Новый Год проводятся самые необычные конкурсы, неожиданные. И вот один из них: посмотрите внимательно на себя и посчитайте пуговицы, у кого больше пуговиц, тот и побеждает.
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы. Проигравшему – утешительный приз.)
Ведущий: 7 конкурс. В Новый Год принято гадать. Давайте погадаем и мы. Вы по очереди отрываете 1 или 2 или 3 лепесточка от ромашки, кому достанется последний лепесток, увы проигрывает (всего лепестков 21 штука).
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы. Проигравшему утешительный приз.)
Ведущий: 8 конкурс. После праздника остается всегда очень много мусора, вам нужно навести порядок: засуньте смятые газеты в бутылки из–под шампанского, кто быстрее.
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы. Проигравшему – утешительный приз.)
Ведущий: 9 конкурс. В Новый Год есть прекрасная традиция наряжаться в карнавальные костюмы. Ваша задача: нарядиться быстро – привязать себе бантик на волосы.
(Проходит конкурс. Выбирается следующий кандидат. Переводятся часы. Проигравшему – утешительный приз.)
Ведущий: 10 конкурс. В этой шляпе находятся разные словечки, вы по очереди достаете, читаете, вспоминаете и поете строчки из песен, где встречаются эти слова. Но песни должны быть о зиме и новогоднем празднике (елочка, хоровод, мороз, иней, снежинка, сосулька и т.д.).
(Победитель переводит часы на 11 ч. 55 мин., выбирается последний кандидат.)
Ведущий: 11 конкурс. Конкурс пожеланий на Новый Год. Тот, кто задумался больше, чем на 5 секунд, проигрывает и получает утешительный приз.
Ведущий: Победителю – праздничный сюрприз (шампанское, коробка конфет, новогодняя елочная игрушка или символ наступившего года).
Ведущий (переводит часы на 12 часов и поднимает тост): Дорогие друзья! В народе говорят: “Лучшая песня, которая еще не спета, лучший город, который еще не построен, лучший год, который еще не прожит.” Так пусть же новый год принесет нам 365 солнечных дней, обилие добрых встреч и улыбок. Пусть сбудутся ваши мечты и планы! С Новым Годом! С новым счастьем!
Ведущий: Друзья, какой же Новый Год без Деда Мороза? Милому Деду Морозу мы сейчас отправим телеграмму, я вот уже составил , да вот забыл написать “прилагательные”. Так что от каждого гостя – по одному “прилагательному”.
(Ведущий записывает в бланк подряд все произнесенные прилагательные, затем читает вслух, что получилось. Текст телеграммы:
“… Дедушка Мороз! Все … гости с нетерпением ожидают твоего … прихода. Новый Год – это самый … праздник в году. Мы с … настроением будем петь для тебя … песни, танцевать … танцы! Наконец–то наступит … Новый Год! Как не хочется говорить о … работе. Но мы обещаем, что будем работать … и получать только … зарплату. Так что открывай поскорее свой … мешок и вручай нам … подарки. С уважением к тебе, … тетеньки и … дяденьки!
Ведущий открывает танцевальное отделение. По его завершению ведущий приглашает гостей за стол. Появляется долгожданный Дед Мороз с внучкой Снегурочкой. Они поздравляют гостей с Новым Годом, поднимают праздничные бокалы и предлагают всем гостям встать в хоровод и спеть традиционную песню “В лесу родилась елочка”. Затем Дед Мороз может загадать гостям новогодние загадки, сделать астрологический прогноз на будущий год для каждого знака зодиака (естественно, шуточный), провести конкурс песен о зиме, устроить аукцион, на который будет выставлен в качестве главного лота символ наступающего года. Это может быть мягкая игрушка, статуэтка, картина, брелок и т.д. А выкупить лоты можно будет не только деньгами, но и, спев песню, станцевав танец, прочитав стихи, рассказав анекдот и т.д. Снегурочка – главная помощница Деда Мороза – может объявить конкурс на лучшего танцора, лучшего певца, лучшего частушечника, вручить приз за самый оригинальный новогодний костюм.
Закончить вечер можно такими словами:
Пусть Новый Год вас осенит,
Подарит вам успех.
И в вашем доме пусть звучит
Веселый, звонкий смех.
Пусть рядом будет верный друг
И в праздник, и в ненастье.
И пусть в ваш дом,
Как снежный ком,
Всегда приходит счастье!
Мы говорим всем: “До свидания”,–
Настало время расставания.
И в этот зимний поздний час –
Последний танец – он для Вас!
Вконтакте
Корпоративный праздник - это не только способ укрепить командный дух в организации. Это также отличный механизм для формирования положительного имиджа любой компании.
Для чего нужен корпоративный праздник
Известные менеджеры утверждают, что для формирования эффективной команды, а также доброжелательной атмосферы в коллективе люди должны вместе не только работать, но также и отдыхать. Корпоративный праздник - это один из лучших способов добиться в рабочей группе сплоченности, а также доброжелательной атмосферы.
Несмотря на то что праздник - это развлекательное мероприятие, начальству придется проявить дипломатичность, чтобы заинтересовать подчиненных. Важно, чтобы участие в данном мероприятии было желанным, а не носило характер принуждения, ведь тогда, основная цель вряд ли будет достигнута. Если же все будет сделано должным образом, то корпоратив сможет стать механизмом формирования эффективно работающего коллектива.
Корпоративный праздник нужен также и для того, чтобы разрешить межличностные конфликты в коллективе. При правильном подходе к организации подобного рода мероприятий можно решить множество рабочих моментов, а потому можно сказать, что хорошо спланированное развлечение может стать залогом успешной работы организации.
Как спланировать мероприятие
Проведение корпоративов - это не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Этот процесс требует тщательного планирования, а именно детальной разработки следующих пунктов:
- все торжественные даты, которые будут сопровождаться корпоративными празднованиями, должны быть определены на год вперед (это может быть юбилей компании, Новый год, 8 Марта, а также прочие государственные праздники или важные даты для самой организации);
- определение круга гостей мероприятия (это может быть рабочий коллектив в целом, высшее руководство, клиенты организации, а также общее торжество);
- определение размера бюджета, куда должны быть включены не только организационные расходы, но также и или премии для сотрудников.
Каждый руководитель знает, что без подробного плана невозможно достигнуть успехов в работе. Этот подход должен также найти свое применение и в организации торжеств для сотрудников фирмы.
Секреты успешного корпоратива
Формирование корпоративной культуры просто не представляется возможным без коллективного празднования торжественных дат. Для того чтобы мероприятие прошло успешно и достигло своей цели, стоит следовать ряду рекомендаций касательно его организации и проведения:
- Тщательно подходите к месту проведения праздничного мероприятия. Важно, чтобы помещение было достаточно просторным и хорошо вентилируемым, чтобы гости ощущали себя комфортно. Кроме того, лучше выбирать кафе, ресторан, банкетный зал, пансионат или прочее. А вот проводить праздник в пределах офиса стоит только в том случае, если он касается непосредственно организации.
- Для того чтобы праздник прошел как по нотам, необходимо назначить распорядителя, который будет нести ответственность за организацию. Это может быть сотрудник компании или же лицо, привлеченное со стороны (лучше всего воспользоваться услугами специального агентства).
- Даже самый насыщенный событиями праздник будет вялым и скучным без хорошего меню. Блюда должны быть достаточно сытными, чтобы гости не были голодными, но и достаточно легкими, чтобы не пропало настроение веселиться. Нужно исходить из того, что на человека должно приходиться не менее килограмма еды. А вот насчет алкоголя стоит знать меру.
- Для того чтобы атмосфера получилась, действительно, праздничной, важно позаботиться об украшении помещения. Чтобы поднять корпоративный дух, можно привлечь к этому процессу рабочий коллектив.
- Поскольку вечеринки организуются в честь какого-либо праздника, то уместно будет сделать сотрудникам корпоративные подарки. Стоимость их должна варьироваться, в зависимости от того, насколько значимым и торжественным является мероприятие. Лучше дарить нечто практичное, а не просто безделушки с фирменной символикой. Если у начальства возникают сомнения, то лучше обойтись денежной премией.
- Непременно разработайте сценарий корпоратива, чтобы гостям не пришлось скучать ни минуты. Он может быть как официальным, так и развлекательным.
- Начальнику довольно трудно возлагать на себя обязанности ведущего, ведь ему важно быть частью коллектива. Именно поэтому для проведения праздника лучше нанять профессионала. Это может быть известная личность (если бюджет позволяет), а может быть и тамада из агентства.
- Лучше планировать корпоратив так, чтобы после него выпадал выходной.
Организовать хороший корпоратив - это непростая задача. Здесь есть множество тонкостей и секретов, без которых это мероприятие превратится в обычный фуршет.
Возможности для экономии бюджета
Организация корпоративных праздников - это довольно затратный процесс, а потому каждый начальник ищет возможности для экономии. Это возможно по следующим пунктам:
- украшение помещения - это довольно простая задача, которую работники могут взять на себя (к тому же это дополнительный вклад в укрепление командного духа);
- ведущий - вовсе не обязательно приглашать известную личность (иногда начинающие актеры могут провести праздник не хуже профессионалов);
- не стоит печатать специальные пригласительные - можно сделать рассылку для сотрудников по СМС или электронной почте;
- не нанимайте профессионального фотографа - снимки, сделанные самостоятельно, получатся более живыми и интересными;
- чтобы сэкономить на музыкантах или диджее, скачайте из интернета хорошую подборку песен;
- придумайте сценарий праздника самостоятельно или объявите конкурс среди работников.
Несмотря на то что в организации корпоратива можно сэкономить на некоторых моментах, здесь важно не переусердствовать.
На чем нельзя экономить
Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:
- кухня - это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное - качественными и в достаточном количестве);
- помещение - или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
- звуковая аппаратура - музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
- подарки или премии - сотрудники должны чувствовать заботу компании.
Цели корпоративных мероприятий
Организация и проведение корпоративного праздника - это не только повод для веселья и отдыха. Данный процесс имеет под собой конкретные цели, которые способствуют улучшению работы предприятия:
- формирование корпоративной культуры, а также имиджа предприятия (осуществляется построение сплоченной команды, отвечающей преданностью и трудолюбием на заботу и внимание со стороны руководства);
- создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе (в ходе подобного рода мероприятий могут быть сглажены конфликты, а также сформированы дружеские отношения между сотрудниками);
- мотивация персонала (корпоратив становится своего рода вознаграждением за добросовестную работу, а также стимулом к дальнейшим достижениям).
Нужно непременно помнить об этих трех составляющих, продумывая ход мероприятия, иначе корпоратив будет не более чем обычным банкетом.
Виды корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия бывают двух основных видов:
- Развлекательные - несут в себе функцию снятия эмоционального и физического напряжения, что позволяет отвлечься от мыслей о работе. Так, например, подобными праздниками может быть ознаменовано окончание какого-либо масштабного проекта. Также речь может идти о таких всеми любимых праздниках, как Новый год, 8 Марта и прочее. Здесь есть место только лишь развлечениям. О работе не должно произноситься ни слова. Достаточно организовать хорошее меню и пригласить артистов.
- Направленные на укрепление связей в коллективе и установление корпоративной культуры. Здесь красной нитью должны проходить элементы корпоративной культуры - стилистика, логотипы и прочее. Здесь важно соблюсти баланс между официальной и развлекательной частью. К подобным мероприятиям можно отнести юбилей компании, а также прочие даты, значимые для того или иного предприятия.
Идеи корпоративных мероприятий
Корпоративное мероприятие может быть проведено в следующей форме:
- Банкет - это, пожалуй, самая распространенная форма проведения корпоративов. Подразумевается, что все гости занимают место за столом, а ведущий разбавляет обстановку. Основной акцент здесь делается именно на кухню.
- Выезд за город - такие корпоративы характеризуются более неформальной обстановкой и просто идеально подходят для формирования командного духа.
- Семейный корпоратив - это формат, при котором на торжестве присутствуют не только работники фирмы, но также их родные.
- Концептуальный корпоратив подразумевает наличие определенной идеи, на основе которой строится все мероприятие. Это может быть сказочный сценарий или праздничная тематика.
- Шоу и концертная программа подразумевает привлечение к мероприятию артистов. Это может быть отличным вариантом вознаграждения сотрудников за проделанную работу.
- Конкурсная программа - хороший вариант для таких праздников, как Новый год и ему подобные. Подарки станут отличным мотиватором для участия гостей в сценарии, разработанном ведущим.
- Презентация - это вариант, который идеально подойдет для празднования дат, связанных с работой предприятия, например, это может быть юбилей фирмы. Также подобным образом можно отметить окончание отчетного года. В данном случае ведущий на юбилей должен организовать праздник таким образом, чтобы вспомнить обо всех стадиях развития предприятия.
- Спортивные соревнования станут отличным механизмом формирования командного духа. Будет довольно интересно, если состязание пройдет между разными отделами или же и вовсе разными фирмами.
Как подобрать ведущего на юбилей организации
Ведущий - это душа любого мероприятия. Именно от правильности данного выбора во многом зависит то, насколько успешно пройдет праздник. Так, ведущий на юбилей компании должен соответствовать следующим характеристикам:
- яркая личность, которая может заразить всех присутствующих своим азартом и энтузиазмом;
- выраженные актерские способности, которые позволяют ведущему вживаться в любую роль, в зависимости от концепции мероприятия;
- личная харизма, что обеспечит доброжелательное отношение гостей мероприятия;
- хорошо поставленная богатый словарный запас, а также умение импровизировать в случае непредвиденного отклонения от сценария;
- музыкальность и чувство ритма;
- чувство такта и следование нормам этикета, что позволит избежать неудобных и конфликтных ситуаций.
Важно помнить, что ведущий - это душа любого мероприятия. Именно от его работы зависит общее впечатление от корпоратива и успех в достижении целей.
Корпоративный Новый год
Это один из самых главных и любимых праздников, а потому в корпоративной культуре ему должно уделяться особое внимание. Если для любого человека эта дата символизирует начало нового жизненного периода, то для предприятия - это время подводить итоги, что и должно стать основной темой корпоратива.
Праздник должен состоять из официальной и развлекательной частей. Первая - это описание достижений предприятия за минувший год. Эта информация может быть выражена как в абстрактных категориях, так и в конкретных цифрах и схемах. Здесь также могут прозвучать имена лучших работников с их последующим награждением. Завершает официальную часть оглашение планов на следующий период.
Что касается развлекательной части, то здесь непременно должен быть организован праздничный фуршет, а также шоу-программа. Гости могут выступать как зрителями, так и участниками данного концерта. В оформлении помещения должны присутствовать элементы корпоративной культуры - фирменные цвета, логотипы, слоганы и прочее, что вызывает ассоциации с предприятием.
Поскольку на Новый год принято делать подарки, то в программу празднования также необходимо включить этот пункт. Несмотря на то что многие сотрудники фирм предпочитают получить денежную премию, каждому будет приятно держать в руках подарочную упаковку. Это может быть фирменный сувенир, косметические средства, бытовые принадлежности или элементы декора. Важно, чтобы все подарки были равноценными.
Вывод
Корпоративные праздники - это неотъемлемая часть организационной культуры. Они выполняют сразу несколько ролей. На таком мероприятии можно расслабиться и отдохнуть от напряженной работы. Также могут быть решены многие проблемы, связанные с напряженностью и неблагоприятным И конечно же, подобные праздники формируют корпоративную культуру и создают положительный имидж предприятия как в глазах его работников, так и с точки зрения клиентов. Чтобы достичь поставленных целей, важно составить детальный а также определить ответственных за его реализацию. Кроме того, важно учитывать мнения и пожелания самих работников, ведь главными действующими лицами праздника являются именно они.
«А ну-у-у-ка теперь все выходим в центр и встаём в круг, мальчик-девочка, да поплотнее-е-е-е!». На третий раз после такого мы чуть было не выбросили ведущую из окна четвёртого этажа. Пронесло. Успели бы выпить чуть больше, трагедии не миновать.
Знакомая ситуация? Вы долго и упорно ищете ведущего на корпоратив, тщательно описываете ситуацию и публику, обсуждаете все нюансы выступления, а он устаивает деревенскую свадьбу. Ну это когда всем надо отплясывать под Сердючку, передавать подбородком апельсины, попадать карадашом в бутылку и щупать друг дружку с завязанными глазами.
Так что, если Вы сейчас находитесь в похожей ситуации - этот пост как раз для Вас. Под катом история о том, какие я готовил конкурсы, и как в результате прошел праздник.
Итак. Есть 50 человек. Почти всем от 25 до 30. Программисты, тестировщики, дизайнеры, плюс немного аналитиков и менеджеров. Все молодые, весёлые, образованные и в должной мере гикнутые. Не та аудитория, которую поразит пьяный «ручеёк из обоев».
К сожалению, найти ведущего, разделяющего подобное мнение, практически невозможно. Да и интернет изобилует в основном похожими сценариями. Так что, мне пришлось серьёзно почесать репу. В результате родилось три мысли о том, каким должен быть новогодний корпоратив в ИТ-компании.
- Во-первых, надо делать упор на интеллектуальную составляющую конкурсов, чтобы дать возможность людям блеснуть находчивостью и эрудицией, а также поработать командами над решением разных задач.
- Во-вторых, надо по возможности использовать ИТ-тему, всё-таки мы все профессионалы в одной области.
- И в-третьих, надо устроить так, чтобы к середине вечера публика как следует накалдырились. Вот тогда будет настоящая веселуха.
Для реализации задуманного мне пришлось активно переделывать, адаптировать, а иногда и просто придумывать конкурсы самому. И вот вам мой рецепт.
А и Б
Описание: Суть проста – ведущий произносит поздравительную фразу на букву «А». Скажем, «А сегодня я поздравляю Вас с Новым годом» и передаёт микрофон сидящему рядом. Тот должен сказать поздравление на букву «Б». Например, «Более того, не просто с новым, а с 2015-м годом!». И так далее. Рекомендуется следующего после себя заранее подговорить, а дальше народ сам разберётся.Впечатления: У меня это был самый первый разминочный конкурс. Сразу после официальных поздравлений руководства и первого тоста. Цель не столько развлечь, сколько разогреть аудиторию, снять скованность и напряжение, задать тон всей последующей вечеринке.
Я был удивлён, насколько хорошо пошла эта тема. Даже самые замкнутые ребята, которые раньше никогда ни в чем не участвовали, с удовольствием придумывали свои варианты.
Алкогонки
Описание: В зависимости от размера помещения берём от 2 до 5 офисных кресла на колёсах. На другом конце зала ставим соответствующее количество бутылок с пивом/вином/водкой. На каждое кресло по два человека. Один - сидит, другой - толкает. Задача первого участника довести на кресле второго до бутылки, налить два стакана и со стаканами НЕ РАСПЛЕСКАВ отвезти на старт, где они выпивают оба по стакану, меняются местами и едут дальше. Побеждает команда, которая быстрее всех опустошит бутылку.Впечатления: После первого конкурса можно немного отвлечься. В нашем случае это было вручение почётных грамот за прошлый год. Ну а потом уже пора немного выпить. И алкогонки для этого подходят как никак лучше.
К сожалению, не помню, чем именно мы играли. Вроде бы пивом, чтобы участники не свалились на месте от выпитого. Зато помню, что всем настолько понравилось гонять на стульях, что конкурс просили повторить еще несколько раз.
Игра в программы
Описание: Это как игра в города, только вместо названий городов надо использовать названия компьютерных программ. Ограничения:- Только софт под DOS/Windows – иначе победит самый упоротый линуксоид
- Только с GUI - иначе победит админ, который знает 2000 утилит командной строки
- Только на английском – иначе полная путаница будет
- Цифры не являются частью названия – по той же причине
- Номер версии или название редакции из названия исключаются – по той же причине
- Бренд разработчика игнорируется – то есть не Microsoft Office, а просто Office
Впечатления: После гонок надо отдохнуть. Вообще лучше чередовать интенсивные конкурсы со спокойными, алкогольные с интеллектуальными и не забывать, что есть задания не просто для команд добровольцев, а для всего зала в целом. Игра в программы – как раз такая. Было весело.
Алкодартс
Описание: Берем пару бутылок вискаря, или другого крепкого алкоголя, покупаем алкодартс, вешаем на стену, и все желающие играют. Замечу, что магазинный алкодартс обычно на магнитах, а это совсем не круто. Поэтому я нарисовал свой и наклеил его на мишень от дартса настоящего.Впечатления: Это очень крутой конкурс, потому что может продолжаться от 30 минут до часа и всё это время ведущий отдыхает. Компания человек из 5 играет сама по себе, еще человек 5-10 наблюдают. Остальные едят, общаются между собой, слушают музыку и пр. Полный расслабон.
А по итогам мы имеем 5 более человек основательно подшофе, плюс столько же после алкогонок, а значит градус уверенно растёт, а аудитория готовится к настоящему отжигу.
У нас в дартс играли весь вечер параллельно основной программе.
IT-Alias
Описание: Все знают Alias, так? По очереди играют команды по 5-7 человек. В команде один объясняющий, остальные разгадывающие. Каждой даётся стопка карточек со словами. Объясняющий берет карточку, читает слово и объясняет его команде, соблюдая правила. Команда отгадывает. Тур длится 3 минуты, потом следующая команда. В конце считаем, кто больше карточек разгадал.Отличие моего алиаса было в том, что все слова были из нашей предметной области – сервер, ip-адрес, гиперссылка, база данных и пр.
Впечатления: По моим впечатлениям – это получился один из самых удачных конкурсов. Участники были уже под градусом, запинались и забывали прежде знакомые слова. Очень смешно видеть, как матёрый бородатый программёр из последных сил пытается объяснить, что такое RSS. Зрители реально падали со смеху.
Поговорки
Описание: 3-5 человек, каждому лист ватмана и яркий маркер, а также карточка с известной поговоркой. За пять минут игроки должны изобразить смысл своей поговорки, не используя слов и букв. Потом каждый художник представляет свой шедевр залу, а все присутствующие отгадывают.Впечатления: Спокойный расслабленный конкурс. Прелесть в том, что зрители, отгадывающие рисунки, тоже получают свою порцию удовольствия.
Кто пьёт водку
Описание: Выбираем от 4 до 6 человек. Выносим прозрачные бокалы, в каждом налито по 100 грамм (или 50 в зависимости от коллектива) и соломинка. Объявляем, что в одном бокале водка, в остальных вода. Задача участника конкурса – выпить содержимое через соломинку, не показывая эмоций, т.е. не дать зрителям понять, что он пьет. Задача же зрителей – угадать, кто из участников выпил водку.Фишка в том, что на самом деле у всех налита водка.
Впечатления: Насколько я помню, прошло так себе.
Перевёрнутые фразы
Описание: Ведущий вечера называет пословицы и поговорки, в которых каждое слово заменено словом с противоположным смыслом, а народ отгадывает, кто быстрее. Примеры: Новый враг хуже старых трех, Последний оладушек ровный, Счастье перемещается кучами…Впечатления: Еще одна разминочная игра для всех присутствующих, на случай если кто-то заскучал.
Твистер
Описание: Надо просто купить твистер. Можно побиться на команды, можно просто играть всем. Весело.Впечатления: К этом моменту народ уже совсем разогрелся и готов отжигать. И твистер – это первый отжиг. Дальше будет веселее. Нам очень понравилось, просили еще.
Русская рулетка
Описание: Берем несколько человек, тарелку и 6 яиц. Ведущий объявляет, что игроки должны по очереди разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные - вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Но желательно, чтобы участников было не больше пяти (начинают догадываться, что яйца все вареные).Впечатления: Должно было получиться очень смешно, но у нас первый же участник опрокинул тарелку с яйцами.
Битва яйцами
Описание: На арену выходит по два участника, каждому на пояс вешается веревка, к веревке привязан мешок, в мешке сырые яйца. Задача каждого – разбить яйца соперника. Трогать друг друга нельзя, можно только биться мешками с яйцами.Впечатления: Это наш традиционный отжиг, проверенный много раз.
Угадай кадр
Описание: Нужен проектор и экран. Заходим на кинопоиск, выбираем любой рейтинг лучших фильмов, выбираем и копируем из каждого фильма более-менее узнаваемый кадр. Потом берем 3-5 участников и устраиваем викторину – кто первый назовёт фильм. Остальные правила – на ваше усмотрение.Впечатления: У меня этот конкурс был завершающим, когда народ уже устал и хочет заняться чем-то спокойным. Тем не менее, было гораздо веселее, чем я ожидал. Зал активно включился в игру и подсказывал игрокам.
Ну и напоследок –
Sometimes we all need a party. It may be a birthday, a wedding, a graduation or just an amicable meeting. No matter what you want to celebrate, you always need to have a plan: nvitations, food, music, place and all other things you need to have a perfect party.
Firstly, you should pick a place. Before you do this, you should think whether you are going to have a big event or a little get together. If you plan to invite a few guests, you can organize a party at home or in a café or a small restaurant. Otherwise, you may book the whole restaurant or night club for a big party.
Secondly, you should determine a date and time of your party. You should choose the day when all your guests are free. You may also ask them about the most suitable date. After you decide, you may send invitations or inform the guests by the phone. If you make invitations by yourself, you can show all your creativity and make them look like work of art.
After that you may consider a theme. Nowadays, theme parties are very popular. Such events are more interesting and give an opportunity to participate in organization for every guest. The guests may buy or make special costumes, masks and accessories. It may be any theme you like: retro, marine, Hollywood, Halloween, Christmas and others.
Перевод:
Иногда нам всем необходима вечеринка. Это может быть день рождения, свадьба, выпускной или просто дружеская встреча. Неважно, что вы собираетесь праздновать, вам всегда необходимо иметь план: приглашения, еда, музыка, место и прочие вещи, необходимые для проведения идеальной вечеринки.
Во-первых, вам нужно выбрать место. Прежде чем сделать это, следует подумать, задумываете ли вы большое мероприятие или небольшие посиделки. Если вы планируете пригласить немного гостей, вы можете провести вечеринку дома или в кафе или маленьком ресторане. В противном случае, вы можете забронировать целый ресторан или ночной клуб для большой вечеринки.
Во-вторых, следует определить дату и время вечеринки. Вам следует выбрать день, когда все гости будут свободны. Вы также можете спросить их о самой подходящей дате. После того, как вы решите, вы можете разослать приглашения или уведомить гостей по телефону. Если вы делаете приглашения своими руками, вы можете проявить свою креативность и сделать из них произведения искусства.
После этого вы можете обдумать тему. Сегодня очень популярны тематические вечеринки. Подобные мероприятия более интересны и дают возможность каждому гостю поучаствовать в организации. Гости могут купить или сделать особые костюмы, маски и аксессуары. Это может быть любая нравящаяся вам тема: ретро, морская, Голливуд, Хэллоуин, Рождество и другие.
Полезные фразы:
Amicable meeting – дружеская встреча
To celebrate – отмечать, праздновать
Get together – посиделки, вечеринка
To book (a table) – забронировать (стол)
To determine a date – определить дату
Invitation – приглашение
Theme party – тематическая вечеринка
Тематический корпоратив - лучший способ отметить любой праздник с вашей командой. Конечно, вы можете заказать корпоратив со стандартным сценарием или просто накрыть столы в офисе. Но если вы хотите по-настоящему сплотить компанию, или в офисе уже работают единомышленики, которые любят отдыхать вместе, то именно тематический корпоратив станет лучшим способом немного отвлечься от рабочих будней.
Преимуществ, которые имеет необычный корпоратив, несколько. Веселая и необычная атмосфера, возможность ненавязчиво отработать программы тимбилдинга, масса впечатлений. При этом нестандартный сценарий не всегда обходится дорого. Иногда организация корпоративов Москва по стандартной схеме (речи, фуршет, танцпол) стоит заметно дороже. Продуманный тематический корпоратив может сэкономить ваши деньги за счет креативного подхода! При этом приятных впечатлений будет гораздо больше!
Тематический корпоратив – находка для компании, руководство и сотрудники которого устали от традиционных застолий с привычным набором мероприятий в виде пары конкурсов, церемонии награждения, дискотеки и фейерверка. На счету каждой компании огромное количество подобных мероприятий, которые приедаются и не дарят массы эмоций!
Тематический корпоратив привнесет немного новшества и прекрасных эмоций в традиционный праздник, превратив его в настоящий бал-маскарад или мероприятие, посвященное тому или иному событию. Этот праздник останется надолго в памяти всех участников массой впечатлений и фотографий, многие из которых смогут занять достойное место в разделе сайта, посвященному корпоративным праздникам, в личных фотоальбомах, на страничках в социальных сетях, формируя положительный имидж компании в глазах нынешних и потенциальных партнеров, настоящих и будущих ее специалистов.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ КОРПОРАТИВ НА НОВЫЙ ГОД
Все указанные выше преимущества достижимы если тематический корпоратив организуют профессионалы своего дела, ведь своими силами заниматься организацией долго и утомительно. Решить вопросы быстро и просто поможет решение заказать корпоратив в нашей компании.. Мы специализируемся на проведении всевозможных праздников и подобные праздники - одно из основных направлений. Решая организовать тематический корпоративименно у нас, вы получаете:
масса сценариев, среди которых каждый выберет что-то по душе;
широкий выбор костюмов для участников;
огромное количество конкурсов для праздника;
возможность приглашения сторонних звезд и артистов;
разумные условия проведения праздника.
Преимущества основаны на прекрасном коллективе компании и большом опыте, насчитывающем сотни праздников различного плана. Просто обратитесь к нам и убедитесь, что самое веселое – это именно тематический корпоратив.
Если вам нужен необычный корпоратив, обратитесь к нашим услугам. Основное направление нашей работы - организация корпоративных праздников по нестандартным сценариям. Мы можем предложить вам решения, по которым будет проведен тематический корпоратив для любого события. Новый год, 23 февраля или 8 марта, корпоратив на юбилей вашей компании или просто внеочередная вечеринка. Мы профессионально подходим к работе, учитываем требования клиентов, предлагаем только оригинальные и по-настоящему интересные решения. Кроме того, вас ждут гибкие условия и адекватная стоимость услуг.
Итак, вы решили заказать корпоративный праздник компании именно у нас. Обратитесь к нашим специалистам уже сейчас.
И еще несколько советов. Выберите тему, которая захватит ваших сотрудников. Создайте позитивную атмосферу. Сделайте как можно больше фотографий! Это позволит вам провести интересный и яркийтематический корпоратив.
Тематический корпоратив - отличный выбор для Вашего праздника!
